四川工程职业技术学院
“永好教师育人奖”评选表彰办法
为了贯彻党的教育方针，落实中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，大力弘扬社会主义核心价值观，以立德树人为根本任务，坚持教书和育人相统一，言传和身教相统一，潜心问道和关注社会相统一，学术自由和学术规范相统一，进一步促进我院师德师风建设，提高教职员工育人积极性、主动性和创造性，把思想政治工作贯穿到教育教学全过程，全面提升学院育人水平，学校与新希望集团联合制定本办法。
一、评选范围、名额及奖励标准
1．评选范围：校内一线教职员工和中层干部，校外兼职教师。
2．奖励名额：每年评选表彰不超过10人。
3．评选奖励方式：学院每年教师节前进行上一学年度“永好教师育人奖”的评选工作。对获得“永好教师育人奖”的教职员工在庆祝教师节暨表彰大会上进行表彰奖励。
4.奖励标准：获得“永好教师育人奖”的教职员工每人奖励10000元，经费从新希望集团捐赠的捐资助学基金中开支。
三、评选条件
1.基本条件：从事育人工作10年以上；完成学年额定工作量；申请人近三年年度考核合格且至少有一次考核为优秀。
2.政治条件:认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，大力弘扬社会主义核心价值观，具有良好的思想政治素质。
3.业绩条件：在教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人等七个领域中工作业绩突出。有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，深受学生爱戴，得到同行认可，育人事迹具有典型性和代表性。
四、评选表彰程序
1.自荐与他荐相结合：申请“永好教师育人奖”可以自荐、他荐、部门推荐，并填写《四川工程职业技术学院“永好教师育人奖”申报表》，向所在部门汇总申请材料；
2.各部门推荐：根据评选条件，在部门审核评比的基础上，经所在部门党政联席会议讨论，切实将本部门育人业绩和成就突出者推荐出来，经部门党政负责人签字后，向学院推荐候选人，并提供事迹材料。推荐“永好教师育人奖”候选人名额不限。
3.学院评审：
（1）成立“永好教师育人奖”评审委员会，由学院人才工作领导小组成员、新希望集团代表、学生代表组成。
（2）资格审核。由人事处牵头，综合职能部门对候选人申报资格及相关申报信息分别进行预审，并签署意见，汇总相关信息。
（3）召开评审表决大会。评审委员会听取推荐部门负责人介绍被推荐人选业绩，在充分评议基础上，进行投票表决。投票表决规则为：每次评审必须有全体委员的三分之二以上人员到会方能开会，表决同意票必须超过到会委员的二分之一以上（含二分之一）。在满足上述两个条件的情况下，按得票多少依次确定初选人选。
（4）公示初选人名单。评审产生的“永好教师育人奖”人选初选名单，经学院党委会审定后予以公示。公示期5个工作日。
4.学院发文并表彰。对评审产生的“永好教师育人奖”在每年教师节庆祝大会上予以表彰。
五、其他
1.对获得“永好教师育人奖”的教师的评选、管理工作由人事处具体负责。
2.“永好教师育人奖”获奖者3年内不重复获此项奖励。
3.此奖项与本年度学院优秀教师、优秀教育工作者和优秀辅导员等奖项不重复授予。
4.在职称职务晋升、出国学习及其他评选中，获得“永好教师育人奖”的教师在同等条件下优先。
5.学院宣传部及各相关部门，要通过多种途径，加大对获“永好教师育人奖”的教职工事迹的宣传力度。
六、获得“永好教师育人奖”的教师的获奖材料归入本人的人事档案。
七、原《“永好教师教育教学质量奖”评选表彰办法（试行）》至此废止。本办法由人事处负责解释，自印发之日起执行。
中共四川工程职业技术学院委员会
四川工程职业技术学院
2018年6月
