师资是学校的第一资源，是加快我院发展，提升学院核心竞争力和综合实力的动力之源。在学院“十二五”发展规划中，师资队伍建设也是重头戏所在。

   机电系结合学科专业建设与发展需要，利用校企合作互动平台，派出3批共13名骨干教师赴企业进行暑期“充电”。其中，制图教研室严辉容等4名教师参加了学院组织的数控技术应用骨干教师企业培训，模具教研室的胡兆国等2名教师参加了浙江大学组织的模具CAD/CAE师资培训，机制教研室和机械检测检验室的孙涛等7名教师参加了成都安世亚太公式组织的ANSYS软件应用培训。

   通过暑期“充电”，每位培训教师都感觉受益匪浅。也希望学院以后能多组织类似的培训，助力教师个人提升及学院发展。